Impulsem la teva innovació amb el Model DO
Flexibilitat, acció i transformació per al teu negoci.
Fes la diagnosi araImpulsamos tu innovación con el Modelo DO
Flexibilidad, acción y transformación para tu negocio.
Haz el diagnóstico ahoraDrive your innovation with the DO Model
Flexibility, action, and transformation for your business.
Take the diagnosis nowSobre Nosaltres
Coneix l'equip darrere del Model DO.
Model DO neix amb la missió d’ajudar les empreses a prosperar en entorns canviants. Som un equip apassionat per la innovació i les persones, convençuts que la clau de l’èxit empresarial rau en la flexibilitat, la creativitat i la acció informada.
Creiem en la mirada humanista dels negocis: impulsem el canvi posant les persones al centre, sense perdre de vista els resultats. Amb anys d’experiència combinada en direcció empresarial, consultoria i tecnologia, hem desenvolupat el Model DO (Dynamic Organizations) per oferir a les organitzacions una guia pràctica de transformació contínua. Reflexió i acció defineixen el nostre ADN: analitzem els reptes amb rigor, i tot seguit ajudem a implementar solucions amb determinació.
L'Equip Fundador
Marc Bernadich
CEO
Fundador i creador del Model DO ©, doctor en emprenedoria i innovació. Visionari que combina recerca acadèmica i experiència pràctica.
LinkedIn
Iu Forn
Business Developer
Expert en desenvolupament de negoci i estratègia. Aporta energia i capacitat de detectar oportunitats per expandir l'abast del Model DO.
LinkedIn
Mònica Sabata
CCO - Consultora Sènior
Especialista en gestió del canvi i organitzacions saludables. Assegura que el Model DO s’apliqui de manera efectiva i humana.
LinkedIn
Xavier Prat
CTO
Enginyer tècnic industrial responsable de la visió tècnica i la integració d’eines d’Intel·ligència Artificial.
LinkedInSobre Nosotros
Conoce al equipo detrás del Modelo DO.
Modelo DO nace con la misión de ayudar a las empresas a prosperar en entornos cambiantes. Somos un equipo apasionado por la innovación y las personas, convencidos de que la clave del éxito empresarial radica en la flexibilidad, la creatividad y la acción informada.
Creemos en la mirada humanista de los negocios: impulsamos el cambio poniendo a las personas en el centro, sin perder de vista los resultados. Con años de experiencia combinada en dirección empresarial, consultoría y tecnología, hemos desarrollado el Modelo DO (Dynamic Organizations) para ofrecer a las organizaciones una guía práctica de transformación continua. Reflexión y acción definen nuestro ADN: analizamos los retos con rigor, y seguidamente ayudamos a implementar soluciones con determinación.
El Equipo Fundador
Marc Bernadich
CEO
Fundador y creador del Modelo DO ©, doctor en emprendimiento e innovación. Visionario que combina investigación académica y experiencia práctica.
LinkedIn
Iu Forn
Business Developer
Experto en desarrollo de negocio y estrategia. Aporta energía y capacidad de detectar oportunidades para expandir el alcance del Modelo DO.
LinkedIn
Mònica Sabata
Consultora Senior
Especialista en gestión del cambio y organizaciones saludables. Asegura que el Modelo DO se aplique de manera efectiva y humana.
LinkedIn
Xavier Prat
CTO
Ingeniero informático responsable de la visión técnica y la integración de herramientas de Inteligencia Artificial.
LinkedInAbout Us
Meet the team behind the DO Model.
Model DO © was born with the mission of helping companies thrive in changing environments. We are a team passionate about innovation and people, convinced that the key to business success lies in flexibility, creativity, and informed action.
We believe in a humanistic approach to business: we drive change by putting people at the center, without losing sight of results. With years of combined experience in business management, consulting, and technology, we have developed the DO Model (Dynamic Organizations) to offer organizations a practical guide for continuous transformation. Reflection and action define our DNA: we rigorously analyze challenges and then help implement solutions with determination.
The Founding Team
Marc Bernadich
CEO
Founder and creator of the DO Model ©, PhD in entrepreneurship and innovation. Visionary who combines academic research and practical experience.
LinkedIn
Iu Forn
Business Developer
Expert in business development and strategy. Brings energy and the ability to detect opportunities to expand the reach of the DO Model.
LinkedIn
Mònica Sabata
Senior Consultant
Specialist in change management and healthy organizations. Ensures that the DO Model is applied effectively and humanely.
LinkedIn
Xavier Prat
CTO
Computer engineer responsible for the technical vision and integration of Artificial Intelligence tools.
LinkedInQuè és el Model DO?
Descobreix la nostra metodologia d'innovació dinàmica.
El Model DO © és un marc d’innovació dinàmica pensat per a les organitzacions del segle XXI. Neix de la necessitat de comprendre i connectar totes les forces que impulsen la innovació dins una empresa, de manera que aquesta pugui evolucionar i crear valor de forma contínua. No és una teoria acadèmica aïllada ni una recepta tancada, sinó una filosofia pràctica construïda al llarg d’anys d’experiència i recerca en gestió empresarial.
En essència, Model DO (Dynamic Organizations) transforma la casualitat en oportunitat. Sovint, les innovacions més transformadores sorgeixen de manera inesperada – allò que en podríem dir serendipitat. El Model DO ajuda les empreses a preparar el terreny perquè la innovació passi: crea les condicions ideals per captar idees i mecanismes per convertir aquestes idees en accions i resultats tangibles.
“No podem forçar la innovació, però sí podem crear les condicions perquè floreixi.”
Què aporta a la teva empresa?
- Diagnosticar on ets: avaluar la capacitat actual d’innovació i adaptació.
- Identificar oportunitats de millora en diferents àrees clau.
- Actuar estratègicament: prioritzar iniciatives i executar canvis amb equilibri.
¿Qué es el Modelo DO?
Descubre nuestra metodología de innovación dinámica.
El Modelo DO es un marco de innovación dinámica pensado para las organizaciones del siglo XXI. Nace de la necesidad de comprender y conectar todas las fuerzas que impulsan la innovación dentro de una empresa, de manera que esta pueda evolucionar y crear valor de forma continua. No es una teoría académica aislada ni una receta cerrada, sino una filosofía práctica construida a lo largo de años de experiencia e investigación en gestión empresarial.
En esencia, Modelo DO (Dynamic Organizations) transforma la casualidad en oportunidad. A menudo, las innovaciones más transformadoras surgen de manera inesperada – lo que podríamos llamar serendipia. El Modelo DO ayuda a las empresas a preparar el terreno para que la innovación ocurra: crea las condiciones ideales para captar ideas y mecanismos para convertir estas ideas en acciones y resultados tangibles.
“No podemos forzar la innovación, pero sí podemos crear las condiciones para que florezca.”
¿Qué aporta a tu empresa?
- Diagnosticar dónde estás: evaluar la capacidad actual de innovación y adaptación.
- Identificar oportunidades de mejora en diferentes áreas clave.
- Actuar estratégicamente: priorizar iniciativas y ejecutar cambios con equilibrio.
What is the DO Model?
Discover our dynamic innovation methodology.
The DO Model is a dynamic innovation framework designed for 21st-century organizations. It arises from the need to understand and connect all the forces that drive innovation within a company, so that it can evolve and create value continuously. It is not an isolated academic theory or a closed recipe, but a practical philosophy built over years of experience and research in business management.
In essence, the DO Model (Dynamic Organizations) transforms chance into opportunity. Often, the most transformative innovations arise unexpectedly – what we might call serendipity. The DO Model helps companies prepare the ground for innovation to happen: it creates the ideal conditions to capture ideas and mechanisms to turn these ideas into tangible actions and results.
“We cannot force innovation, but we can create the conditions for it to flourish.”
What does it bring to your company?
- Diagnose where you are: assess current innovation and adaptation capabilities.
- Identify improvement opportunities in different key areas.
- Act strategically: prioritize initiatives and execute changes with balance.
Casos d'Èxit Reals
Empreses que han optimitzat la seva estratègia amb el Model DO.
Industrial Olit
Mitjançant l'aplicació del Model DO, Industrial Olit va optimitzar els seus processos interns i, fonamentalment, va redefinir la seva estratègia competitiva. Es van identificar 5 punts clau que han permès a l'empresa millorar la seva adaptabilitat i enfocament al mercat. Els detalls específics són confidencials per protegir l'estratègia del client.
Disbet
L'aplicació del Model DO a va resultar en una significativa optimització dels seus processos operatius i una clarificació de la seva estratègia de negoci. Es van detectar 7 punts clau per potenciar la seva posició en el sector. Per raons de confidencialitat, no es poden detallar aquests punts.
Casos de Éxito Reales
Empresas que han optimizado su estrategia con el Modelo DO.
Industrial Olit
Mediante la aplicación del Modelo DO, Industrial Olit optimizó sus procesos internos y, fundamentalmente, redefinió su estrategia competitiva. Se identificaron 5 puntos clave que han permitido a la empresa mejorar su adaptabilidad y enfoque en el mercado. Los detalles específicos son confidenciales para proteger la estrategia del cliente.
Disbet
La aplicación del Modelo DO en Disbet resultó en una significativa optimización de sus procesos operativos y una clarificación de su estrategia de negocio. Se detectaron 7 puntos clave para potenciar su posición en el sector. Por razones de confidencialidad, no se pueden detallar estos puntos.
Real Success Stories
Companies that have optimized their strategy with the DO Model.
Industrial Olit
By applying the DO Model, Industrial Olit optimized its internal processes and, fundamentally, redefined its competitive strategy. 5 key points were identified that have allowed the company to improve its adaptability and market focus. Specific details are confidential to protect the client's strategy.
Disbet
The application of the DO Model at Disbet resulted in a significant optimization of its operational processes and a clarification of its business strategy. 7 key points were detected to enhance its position in the sector. For confidentiality reasons, these points cannot be detailed.
Diagnosi d'Arquetips Empresarials
Descobreix els arquetips dominants de la teva empresa amb el Model DO.
Diagnóstico de Arquetipos Empresariales
Descubre los arquetipos dominantes de tu empresa con el Modelo DO.
Business Archetype Diagnosis
Discover your company's dominant archetypes with the DO Model.
Dades inicials Datos iniciales Initial Data
Resultats del Qüestionari - Arquetips Model DO Resultados del Cuestionario - Arquetipos Modelo DO Questionnaire Results - DO Model Archetypes
A continuació es mostren els arquetips dominants de la seva empresa segons el diagnòstic realitzat. A continuación se muestran los arquetipos dominantes de su empresa según el diagnóstico realizado. Below are your company's dominant archetypes according to the diagnosis.
Dimensió QUÈ (Capacitats dinàmiques) Dimensión QUÉ (Capacidades dinámicas) WHAT Dimension (Dynamic Capabilities)
Dimensió COM (Estil d'actuació) Dimensión CÓMO (Estilo de actuación) HOW Dimension (Style of Action)
Dimensió PER QUÈ (Propòsit o motivació) Dimensión POR QUÉ (Propósito o motivación) WHY Dimension (Purpose or Motivation)
Per guardar les respostes o enviar-les per email, es requereix una configuració addicional al servidor. Para guardar las respuestas o enviarlas por email, se requiere una configuración adicional en el servidor. Saving responses or sending them via email requires additional server-side configuration.
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Estem aquí per ajudar-te a transformar la teva organització.
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O si ho prefereixes, escriu-nos directament a: info@modeldo.com
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Estamos aquí para ayudarte a transformar tu organización.
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